3.6社会心理因素
对社会心理因素的评价﹐目前通常采用量表或问卷调查的方式，对影响劳动者职业活动的常见社会心理因素﹐如对职业活动的认知情况、工作满意度﹑应急能力、人际关系﹑各种负担情况等进行评价。
3.7综合评价
不同类型的职业.工效相关因素之间并非完全孤立，评价一个工作场所的职业工效负荷及其管理，除了对不同类别的职业工效相关因素分别进行评价外，也可采取职业流行病学研究方法，在问卷调查、现场调查﹑职业健康效应测量﹑职业健康检查及实验室模拟测试等的基础上，综合评价、研究和分析工作场所职业.工效相关因素、工作负荷等的特性及对劳动者健康的影响，亦即当前国内外普遍开展的工作负荷及其效应评估研究。
